تحلیل شغل، شناسنامه شغلی مبتنی بر شایستگی، ارزشیابی مشاغل و ارزیابی شایستگی کارکنان
مطابق با استانداردهای بینالمللی و بومیسازی شده برای سازمانهای ایرانی
همین حالا با تیم تخصصی ما تماس بگیرید
✅ راهکار ما: استقرار نظام طبقهبندی مشاغل مبتنی بر شایستگی
فرآیند ۵ مرحلهای تا تحویل شناسنامههای شغلی استاندارد
تعیین انتظارات و برنامه زمانی
مصاحبه، پرسشنامه و مشاهده
استخراج شایستگیها و وظایف
دریافت بازخورد و اصلاح
آموزش تیم منابع انسانی
بر اساس مجوز رسمی اداره کار و استانداردهای بینالمللی
تدوین شرح وظایف، تعیین شایستگیهای مورد نیاز و تهیه شناسنامه استاندارد برای هر پست سازمانی
مبنای استخدام و آموزشتعیین ارزش نسبی مشاغل، طراحی ساختار پرداخت عادلانه و دستورالعمل ترفیعات
رفع بیعدالتی در پرداختطراحی و اجرای ارزیابی ۳۶۰ درجه، مراکز ارزیابی و سنجش تناسب فرد با شغل
مناسب برای ترفیع و انتقالدورههای تخصصی تربیت متخصص تحلیل شغل و مستندسازی شناسنامههای شغلی
توانمندسازی تیم شماقابل استناد برای ممیزی و اخذ تاییدیه از اداره کار
تحلیلگران شغل، روانشناسان صنعتی و مشاوران منابع انسانی
مبتنی بر ONET، DACUM و رویکرد شایستگیمحور
تعهد به زمانبندی و کیفیت خروجیها
شنبه تا پنجشنبه ۹ تا ۱۷ | پاسخگویی ویژه به سازمانها و شرکتها
پس از ثبت درخواست، کارشناسان ما ظرف ۲۴ ساعت با شما تماس میگیرند