محاسبه آنلاین اضافه کاری ۱۴۰۵ | فرمول + نرخ [تومان]
⏰

محاسبه آنلاین اضافه کاری ۱۴۰۵ | فرمول + نرخ [تومان]

محاسبه دقیق اضافه‌کاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری و نوبت‌کاری طبق قانون کار — رایگان و بدون ثبت‌نام

📊 جدول نرخ‌های اضافه‌کاری، شب‌کاری و تعطیل‌کاری ۱۴۰۵

💡 نکته کلیدی: طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافه‌کاری ۴۰٪ اضافه بر مزد عادی پرداخت می‌شود . شب‌کاری ۳۵٪ اضافه بر مزد عادی برای کارگران غیرنوبتی است . تعطیل‌کاری ۴۰٪ اضافه بر مزد روز جمعه دارد .
نوع کار نرخ فوق‌العاده مبنای قانونی
اضافه‌کاری عادی۴۰٪ اضافه بر مزد عادیماده ۵۹ قانون کار
شب‌کاری (غیرنوبتی)۳۵٪ اضافه بر مزد عادیماده ۵۸ قانون کار
تعطیل‌کاری (جمعه)۴۰٪ اضافه بر مزد روز جمعهماده ۶۲ قانون کار
نوبت‌کاری صبح-عصر۱۰٪ماده ۵۶ قانون کار
نوبت‌کاری صبح-عصر-شب۱۵٪ماده ۵۶ قانون کار
نوبت‌کاری صبح-شب یا عصر-شب۲۲.۵٪ماده ۵۶ قانون کار

📋 سقف‌های قانونی

مورد مقدار مبنای قانونی
ساعات کار عادی روزانه۸ ساعتماده ۵۱ قانون کار
ساعات کار عادی هفتگی۴۴ ساعتماده ۵۱ قانون کار
حداکثر اضافه‌کاری روزانه (عادی)۴ ساعتتبصره ماده ۵۹
حداکثر اضافه‌کاری روزانه (اضطراری)۸ ساعتماده ۶۰ قانون کار
مجموع ساعات کار + اضافه‌کاریحداکثر ۱۲ ساعتماده ۵۹ و ۶۰
⚠️ موارد ممنوع: کارگران زیر ۱۸ سال، مشاغل سخت و زیان‌آور و کارگران شیفت شب (ماده ۶۱) مجاز به اضافه‌کاری نیستند .

⏰ محاسبه اضافه‌کاری عادی

حقوق پایه ماهانه (تومان):
تعداد ساعات اضافه‌کاری:
مبنای محاسبه ساعتی:

نتیجه محاسبه اضافه‌کاری

مزد ساعتی عادی ۰
مزد ساعتی با اضافه‌کاری (۱.۴ برابر) ۰
💰 جمع مبلغ اضافه‌کاری ۰
💡 فرمول: مزد ساعتی = حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰. مبلغ اضافه‌کاری = مزد ساعتی × ۱.۴ × تعداد ساعات .

🌙 محاسبه شب‌کاری (غیرنوبتی)

💡 نکته: شب‌کاری به ساعات بین ۲۲ تا ۶ بامداد گفته می‌شود. برای کارگران غیرنوبتی، ۳۵٪ اضافه بر مزد عادی تعلق می‌گیرد .
حقوق پایه ماهانه (تومان):
تعداد ساعات شب‌کاری:

نتیجه محاسبه شب‌کاری

مزد ساعتی عادی ۰
مزد ساعتی با شب‌کاری (۱.۳۵ برابر) ۰
💰 جمع مبلغ شب‌کاری ۰
💡 فرمول: مزد ساعتی = حقوق ماهانه ÷ ۲۲۰. مبلغ شب‌کاری = مزد ساعتی × ۱.۳۵ × تعداد ساعات .

🎉 محاسبه تعطیل‌کاری (روز جمعه)

💡 نکته: طبق ماده ۶۲ قانون کار، کارگرانی که روز جمعه کار می‌کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل، ۴۰٪ اضافه بر مزد روز جمعه دریافت می‌کنند .
حقوق پایه ماهانه (تومان):
تعداد روزهای تعطیل‌کاری:

نتیجه محاسبه تعطیل‌کاری

مزد روزانه ۰
مزد روزانه با تعطیل‌کاری (۱.۴ برابر) ۰
💰 جمع مبلغ تعطیل‌کاری ۰
💡 فرمول: مزد روزانه = حقوق ماهانه ÷ ۳۰. مبلغ تعطیل‌کاری = مزد روزانه × ۱.۴ × تعداد روزها .

🔄 محاسبه فوق‌العاده نوبت‌کاری

💡 نکته: نوبت‌کاری به کاری گفته می‌شود که زمان آن ثابت نیست و در طول ماه گردش دارد. نرخ فوق‌العاده بر اساس نوع شیفت تعیین می‌شود .
حقوق پایه ماهانه (تومان):
نوع شیفت:

نتیجه محاسبه نوبت‌کاری

حقوق پایه ماهانه ۰
درصد فوق‌العاده ۰
💰 مبلغ فوق‌العاده نوبت‌کاری ۰
💡 فرمول: فوق‌العاده نوبت‌کاری = حقوق پایه × درصد شیفت .

💰 محاسبه جامع حقوق ماهانه

حقوق پایه ماهانه (تومان):
ساعات اضافه‌کاری:
ساعات شب‌کاری:
روزهای تعطیل‌کاری:
حق مسکن و بن کارگری (تومان):

خلاصه محاسبه حقوق ماهانه

حقوق پایه ۰
اضافه‌کاری ۰
شب‌کاری ۰
تعطیل‌کاری ۰
حق مسکن و بن ۰
💰 جمع کل حقوق ماهانه ۰
💡 نکته: برای محاسبه حقوق خالص پس از کسر بیمه و مالیات، از ماشین‌حساب مالیات حقوق و ماشین‌حساب بیمه تأمین اجتماعی استفاده کنید.

🆘 نیاز به مشاوره حقوق و دستمزد دارید؟

تیم متخصصان HRGroup آماده کمک به شما در محاسبه دقیق حقوق، اضافه‌کاری و حل مسائل مربوطه است.

📞 مشاوره رایگان: ۰۹۳۵ ۵۸۹ ۲۰۹۶