وبسایت های مرتبط با مدیریت منابع انسانی

خواندن محتوای خوب علمی از وبلاگ منابع انسانی راهی عالی برای یادگیری مداوم، الهام گرفتن و آگاهی از روندهای نوظهور این حوزه می باشد. با این حال، با وجود تعداد زیادی از وبلاگ‌های منابع انسانی، انتخاب یکی از آنها برای مطالعه گاهی وقت گیر است. برای کمک به شما در این زمینه  و صرفه جویی در زمان در این مقاله ما 30 وبلاگ و خبرنامه منابع انسانی را انتخاب کرده ایم که ارزش مطالعه را دارند.

1. وبلاگAIHR

در AIHR، ما روی همه ماژول های منابع انسانی، از جمله خط‌مشی‌ها و فرآیندها، آخرین فن‌آوری، موضوعات پیچیده منابع انسانی، تجزیه و تحلیل افراد ، پرونده‌های تجاری و نظرات تمرکز می‌کنیم. هدف ما این است که محتوای خود را تا حد امکان با گنجاندن مثال‌های فراوان، نکات عملی، تصاویر و همچنین نظرات کارشناسان صنعت، کاربردی کنیم.

علاوه بر این، ما یک واژه نامه منابع انسانی را اجرا می کنیم تا به شما کمک کنیم در تمام اصطلاحات منابع انسانی که باید بدانید، پیمایش کنید.

2. FactorialHR

اگر می‌خواهید اطلاعات عملی در مورد تعطیلات در ایالت‌های مختلف ایالات متحده پیدا کنید، مصاحبه‌هایی را با متخصصان منابع انسانی بخوانید، یا راهنماهایی در مورد فرآیندهای مختلف منابع انسانی دریافت کنید، وبلاگ FactorialHR منبع عالی برای شماست. همچنین دارای یک عملکرد جستجوی مفید است که به شما کمک می کند مقاله مناسب را در مورد هر موضوعی که به آن علاقه دارید پیدا کنید. وبلاگ را در اینجا مشاهده کنید.

3. evilhrlady

اگر به دنبال سوالات واقعی منابع انسانی هستید – مانند ” چگونه می توانم فرهنگ نژادپرستانه یک شرکت را تغییر دهم؟” یا “چگونه “مکالمه مناسب ” را در دفتر داشته باشیم –  evilhrlady وبلاگ مورد علاقه شماست. سوزان لوکاس – مدیر وبلاگ – به متخصصان منابع انسانی کمک می کند تا بخش منابع انسانی خود را بهتر کنند. می توانید در اینجا مشاهده کنید.

4. ONGIG

Ongig در کمک به سازمان‌ها برای ایجاد شرح وظایف مؤثر و فراگیر، متخصص است. در آنجا، منابع زیادی در مورد نحوه نوشتن عناوین شغلی، آگهی‌ها، و توضیحات بهتر، و همچنین بیانیه‌های تنوع و شمول خواهید یافت. انتظار داشته باشید که ترکیبی از پست‌های سرگرم‌کننده و دلچسب، از جمله نقل قول های خنده‌دار HR برای اینکه بخندید و 1۲ ایده عنوان شغلی برای «کسی که همه چیز را انجام می‌دهد» پیدا کنید.وبلاگ را در اینجا بررسی کنید .

5. Paycor

اگر به پاداش و مزایا، رعایت قوانین یا مدیریت افراد علاقه مند هستید، وبلاگ Paycor منبع عالی برای دنبال کردن است. این وبلاگ مقالات تخصصی و عملی را منتشر می کند که هدف آنها عمدتاً متخصصان منابع انسانی از مشاغل کوچک و متوسط ​​است. یک جستجوی مفید به شما کمک می کند مرتبط ترین محتوا را پیدا کنید. علاوه بر این، یک بخش از سایت مهم‌ترین نکات مقاله را خلاصه می‌کند، که به شما کمک می‌کند مطالبی را که اخیراً خوانده‌اید بصورت اجمالی مرور کنید.

6. BerniePortal HR

اگر شما فردی حرفه‌ای هستید که می‌خواهید با روندهای منابع انسانی در حال ظهور، مطالب به روز در رابطه با موضوعات استراتژی های منابع انسانی، استخدام و نگهداشت  در ارتباط باشید، اساساً همه چیزهایی که برای کمک به عملکرد روان سازمان خود نیاز دارید – ممکن است بخواهید به سراغ BerniePortal HR بروید. این صفحه راه بسیار آسانی برای جستجوی یک موضوع خاص دارد و برای متخصصان منابع انسانی کابرد ویژه ای دارد. از این لینک می توانید به صفحه اصلی وبلاگ بروید  .

7. Hibob

وبلاگ Hibob شامل  منابع و مقالات انبوهی از موضوعات مختلف، مانند فرهنگ، منابع انسانی استراتژیک، عملکرد و کار ترکیبی است. چه به تازگی شغل HR خود را شروع کرده اید یا یک حرفه ای باتجربه باشید، توصیه های کاربردی و مفیدی را در مقالات و راهنماها خواهید یافت. صفحه اصلی  سایت را از این لینک مشاهده کنید.

8. Glassdoor for Employers

احتمالاً Glassdoor را به عنوان پلتفرمی که در آن کارمندان و کارفرمایان خود را بررسی می کنند و به عنوان یک هیئت شغلی می شناسید. با این حال، آنها همچنین یک پلتفرم برای کسانی که در طرف دیگر رابطه کارمند و کارفرما هستند دارند: Glassdoor for Employers.محتوای آنها عمدتاً بر روی استخدام و نگهداشت متمرکز است و با تمام بازخوردهایی که کارمندان از طریق پلتفرم خود دارند، می توانید تصور کنید که آنها توصیه های عالی برای به اشتراک گذاشتن دارند.  Glassdoor for Employers همچنین نکات مفیدی در مورد چگونگی بهبود نمایه Glassdoor شرکت شما دارد که قطعاً می تواند برای تلاش های برند کارفرمایی شما مفید باشد. می توانید در اینجا مشاهده کنید.

9. trainingmag

trainingmag یک منبع عالی برای همه چیزهایی است که مربوط به توسعه حرفه ای و اخبار برای متخصصان آموزش، منابع انسانی و مدیریت کسب و کار است.

انتظار داشته باشید که ترکیبی از محتوای خاص مرتبط با L&D، موضوعات موردی مانند «آیا شرکت‌های آمریکایی هفته کاری چهار روزه را اتخاذ کنند؟»، «4 روش سلامت محور برای بهینه‌سازی یک کلاس آموزشی» و همچنین برخی محتوای غیرمنتظره، «چگونه» پیدا کنید. هر چند وقت یکبار منتشر می کنند؟ برای مشاهده سایت  اینجا کلیک نمایید.

10. HARVER

وبلاگ هارور منبعی غنی از مقالات آسان و با کیفیت بالا در مورد همه موارد مربوط به استخدام و به کارگیری است. پست‌های آن‌ها اغلب راهنمایی‌های عملی در مورد چگونگی شروع یک فرآیند خاص در سازمان یا نحوه بهبود آن می‌دهد. اگرچه آنها در فضای استخدام حجمی تخصص دارند، بسیاری از اطلاعات و توصیه‌ها می‌تواند به هر سازمانی مربوط باشد که به بهبود استراتژی استخدام شما می‌رسد. این سایت همچنین به طور مرتب کتاب های الکترونیکی و وبینارها را منتشر می کنند که می توانید آنها را به صورت رایگان دانلود کنید.می‌توانید از اینجا در انجمن خوانندگان هارور مشترک شوید .

11. Builtin

Builtin  گروهی از مشاغل معمولی نیست، و همچنین یک وبلاگ معمولی HR نیست. در اینجا با ارتباط با شرکت های فناوری بر اساس ارزش های مشترک،. می‌توانید محتوای باکیفیت زیادی را پیدا کنید که بر حوزه‌ها و جنبه‌های مختلف فناوری متمرکز شده است، همچنین در موضوعاتی مانند کار از راه دور، استخدام، مدیریت افراد، برند کارفرمایی، یا تنوع و برابری و شمول. اگر به دنبال مقاله‌های علمی و کاربردی برای خواندن هستید، Builtin مکان مناسبی برای شماست. می توانید در اینجا مشترک شوید.

12. Hppy

Hppy  پلتفرمی است که مقالاتی از مشارکت‌کنندگان مختلف دارد که دارای تخصص منابع انسانی، متخصصان صنعت یا متخصصان با تجربه و همچنین افراد علاقه‌مند به منابع انسانی هستند. محتوای آنها بر تعامل کارکنان، مدیریت استعداد، شادی در محل کار و آخرین روندهای منابع انسانی متمرکز است.  بسیاری از موارد ارائه شده در Hppy مطالعات موردی و مقالات مبتنی بر تجربه شخصی در صنعت منابع انسانی هستند، اما نظراتی نیز در مورد مسائل مختلف محل کار وجود دارد. وبلاگ را در اینجا بررسی کنید.

13. HR Bartender

Sharlyn Lauby، با نام مستعار The HR Bartender، بر موضوعات مرتبط با محل کار تمرکز می کند، نه فقط منابع انسانی. در وبلاگ خود، او اغلب به سؤالات خوانندگان در مورد هر چیزی از آنچه در طول زندگی کاری کارکنان رخ می دهد تا ارائه مراجع شغلی در طول مصاحبه پاسخ می دهد. ویژگی‌های مقالات Lauby محتوای کاربردی و لحن آن معمولی است. او همچنین یک پادکست دارد که در آن با افراد تاثیر گذار حوزه منابع انسانی در مورد چگونگی رهبر و مدیر بهتر بودن، تجربه کارمندان و مشاوره شغلی مصاحبه می‌کند. می توانید در اینجا مشترک شوید.

14. Limeade

وبلاگ Limeade بر همه موضوعاتی که مرتبط با فرهنگ محل کار است تمرکز دارد. انتظار داشته باشید که ترکیبی از نکات در مورد به حداکثر رساندن پتانسیل کارکنان، ایده های الهام بخش در مورد بهبود رفاه کارکنان، و بینش هایی در مورد اینکه چگونه کارفرمایان برتر باعث مشارکت کارکنان می شوند، بیابید.از طریق این لینک می تواید به صفحه اصلی وبلاگ بروید.

15. ADP

ADP یکی از بزرگترین و قدیمی ترین ارائه دهندگان نرم افزار و خدمات HRM در جهان است، بنابراین می توان مطمئن شد که آنها در رابطه با منابع انسانی در مورد موضوعات مرتبط بحث می کنند. وبلاگ آنها به نام “HR TIP of the week” دارای محتوایی در مورد مدیریت منابع انسانی، عدم تبعیض، عملکرد، سلامت و ایمنی و موارد دیگر است. ADP اطلاعات را در چارچوب وسیع تری از قوانین و دستورالعمل های استخدام قرار می دهد و مقالات کاربردی را ارائه می دهد. وبلاگ را در اینجا بررسی کنید .

16. HR Dive

بیش از یک وبلاگ، HR Dive یک نشریه و پلتفرم پیشرو در صنعت است که تجزیه و تحلیلی اصلی از آخرین رویدادها و روندها در صنعت منابع انسانی ارائه می دهد. این پلتفرم دارای اخبار جدید (ایالات متحده) در مورد هر چیزی است که مربوط به دنیای کار و بازار کار است. علاوه بر این، بخش‌های اختصاصی برای استعداد، مدیریت منابع انسانی و یادگیری نیز دارد. می‌توانید در خبرنامه‌های روزانه HR Daily Dive و Talent Daily (که هر روز دریافت خواهید کرد) یا در خبرنامه‌های هفتگی آموزش، جبران خدمات و مزایا، و تنوع و شمول آنها در اینجا مشترک شوید .

17. Namely

مقالات Namely عالی هستند، به خصوص اگر می خواهید از اخبار روز در صنعت منابع انسانی مطلع شوید و به حقوق و دستمزد، مزایا و برابری حقوق و دستمزد علاقه مند هستید. می توانید در اینجا وبسایت فوق را مشاهده نمایید .

18. HHE EMPLOYER HANDBOOK

در جایی که وبلاگ‌های منابع انسانی دیگر نمی‌خواهند در مورد جنبه حقوقی «خسته‌کننده» موضوعات صحبت کنند، کتاب راهنمای کارفرما فقط در مورد قانونی بودن سؤالات پیچیده HR صحبت می‌کند. و Eric B. Meyer، نویسنده وبلاگ، راهی برای به اصطلاح کسل کننده کردن مطالب جالب و گاهی اوقات سرگرم کننده دارد. همانطور که خود او می گوید، “اگر می خواهید یک وکیل شغلی به شما کمک کند تا مسائل مربوط به سازش با منابع انسانی را به طور فعال حل کنید“، او آنجاست تا به شما کمک کند. می توانید در اینجا از خدمات سایت فوق استفاده کنید.

19. TalentCulture

TalentCulture در کنار پادکست #WorkTrends خود، محتوای نوشتاری ارزشمندی در مورد استراتژی منابع انسانی، فناوری، رهبری و موارد دیگر منتشر می کند. شما انبوهی از اطلاعات را در مورد روندهای نوظهور در دنیای کار و همچنین نقش رهبران منابع انسانی در تجارت کشف خواهید کرد. به طور خلاصه، فرهنگ استعدادها افزوده ای عالی به لیست خواندن وبلاگ های منابع انسانی شما خواهد بود. https://talentculture.com/

20. OC Tanner

وبلاگ OC Tanner با تمرکز بر شناخت کارکنان و فرهنگ سازمانی، به متخصصان منابع انسانی کمک می کند تا شرکت هایی با محوریت کارمند و محیط کاری مثبت ایجاد کنند.فراموش نکنید که گزارش سالانه فرهنگ جهانی آنها را بررسی کنید. این تحقیق بینش های ارزشمندی را در مورد اینکه چگونه فرهنگ بر بهره وری، عملکرد و مشارکت کلی کارکنان تأثیر می گذارد، ارائه می دهد.به این صفحه مراجعه کنید

21. CareerPlug

هدف وبلاگ CareerPlug این است که به افراد غیر منابع انسانی (صاحبان مشاغل کوچک) کمک کند تا بهتر استخدام کنند. اما، به نظر ما، منابع موجود در این صفحه (وبلاگ‌ها، مطالعات موردی، گزارش‌های تحقیقاتی) می‌تواند برای کسانی که در زمینه منابع انسانی، جذب استعداد یا استخدام شروع می‌کنند، ارزش زیادی داشته باشد.

CareerPlug اطلاعات زیادی در مورد همه موضوعات استخدام ارائه می دهد. از «چگونه کارمندان فصلی را استخدام کنیم» و «نحوه ایجاد یک فرآیند استخدام عالی گام به گام» تا «از یک متخصص استخدام بپرسید: چگونه یک آگهی شغلی بنویسیم (از جمله الگوهای رایگان)» و همه چیز در این بین.در اینجا وبلاگ را مشاهده کنید.

22. Cornerstone

اگر به دنبال نظرات تخصصی در مورد موضوعات منابع انسانی مانند یادگیری و توسعه، مدیریت استعداد، فرهنگ شرکت و رهبری هستید، نگاهی به مجله آنلاین منتشر شده توسط ارائه دهنده معروف سیستم مدیریت استعداد Cornerstone OnDemand بیندازید. مقالات تأمل برانگیز آنها همیشه چیزی برای تأمل در شما باقی می گذارد و منابع آنها را در میان سایر وبلاگ های منابع انسانی متمایز می کند. می توانید از اینجا به وبلاگ مراجعه کنید.

23. Recruitee

اگر در این فضا کار می کنید، وبلاگ Recruitee که حول آخرین نوآوری ها در استخدام می چرخد، باید در لیست وبلاگ های منابع انسانی شما باشد. مقالات آنها که توسط مشارکت کنندگان مختلف نوشته شده است، همه یک چیز مشترک دارند: آنها عمیق، آسان برای درک و پر از مثال های مفید هستند. موضوعاتی که آنها پوشش می دهند در خط مقدم آنچه در استخدام (فناوری) امروز اتفاق می افتد قرار دارد.  می توانید در اینجا  مشاهده نمایید.

24. CultureAmp

وبلاگ People & Culture CultureAmp  بینش های تخصصی در مورد مدیریت عملکرد، DEI، توسعه کارکنان و مشارکت کارکنان را برای متخصصان منابع انسانی و رهبران کارکنان به اشتراک می گذارد. محتوای آن‌ها آموزشی است و به چیستی ، چرایی و چگونگی موضوعات مختلف مرتبط با منابع انسانی پاسخ می‌دهد و گام‌های مشخصی را در سازمانتان به شما ارائه می‌دهد. می توانید در اینجا در وبسایت فوق مشترک شوید.

25. DJS

اگر به دنبال محتوای فکر برانگیز در مورد استخدام، استراتژی منابع انسانی، معیارها و تجزیه و تحلیل منابع انسانی، نگهداشت و سایر موضوعات از دنیای منابع انسانی هستید، به وبلاگ دکتر جان سالیوان نگاهی بیندازید. DJS یک رهبر فکری بین المللی شناخته شده HR از سیلیکون ولی است که در راه حل های استراتژیک مدیریت استعدادها تخصص دارد. پس از نوشتن بیش از 1200 مقاله، چندین کتاب و راه اندازی پادکست خود، می توانید مطمئن باشید که گنجینه ای از دانش را  در اینجا پیدا خواهید کرد.

26. HRZone

HRZone  مقصدی مناسب برای متخصصان منابع انسانی و رهبران کسب و کار است که به دنبال مشاوره، راهنمایی، آخرین روندهای دنیای کار و چگونگی تحول تدریجی چشم انداز منابع انسانی هستند. مقالات و گزارش‌هایی درباره موضوعات و مضامین متعدد، از جمله فناوری، مدیریت استعداد، تنوع، رفاه، آموزش، رهبری، و موارد دیگر را خواهید دید که توسط ترکیبی از رهبران منابع انسانی، مشاوران و مفسران صنعت نوشته شده‌اند. می توانید از اینجا مشاهده کنید.

27. Workleap

وبلاگ Workleap بر ارائه توصیه های عملی به مدیران متمرکز است تا به آنها کمک کند نقش های خود را به طور مؤثرتری انجام دهند و بهره وری، توسعه و مشارکت کارکنان را بهبود بخشند. موضوعاتی مانند «چگونه به کارمندان بازخورد مؤثر بدهیم» و «گفت‌وگوهای دشوار: راهنمای مدیر برای بحث های پر چالش» را خواهید یافت که همگی به روشی قابل دسترس پوشش داده شده‌اند.  برای مشاهده وبلاگ اینجا  کلیک کنید .

28. Vantage Circle

ماموریت Vantage Circle این است که به شرکت‌ها کمک کند تا فرهنگ‌های کاری برنده را از طریق راه‌حل‌های نوآورانه درگیر کردن کارکنان ایجاد کنند، از این رو اکثر مقالاتی که در وبلاگ آن‌ها پیدا می‌کنید بر روی بهبود فرهنگ شرکت متمرکز شده‌اند. همچنین یک پادکست، راهنماهای عمیق، کتاب های الکترونیکی و وبینارها برای مرور وجود دارد. رای دسترسی به مقاله های مرتبط با وضوعات فوق از این لینک استفاده نمایید.

29. humanresourcestoday

humanresourcestoday یک گردآورنده است، نه یک وبلاگ. در واقع، این یک جمع‌آوری محتوای منابع انسانی است که به شما امکان می‌دهد مقالاتی را از منابع متعدد – مانند وبلاگ‌های منابع انسانی مورد علاقه‌تان – در مورد موضوعاتی که به آن علاقه دارید یا می‌خواهید به‌روز باشید، جمع‌آوری کنید. موضوعات شامل مزایای کارکنان، جذب استعداد، حقوق و دستمزد، معیارها و بسیاری موارد دیگر است.  با کلیک در اینجا  می توانید وبسایت فوق را مشاهده نمایید.

30. Unleash

Unleash یک تجارت رسانه دیجیتال جهانی است که آخرین اخبار، تحلیل ها و روندهای بازار را برای منابع انسانی ارائه می دهد. شما ممکن است آنها را به عنوان سازمان دهنده یک سری کنفرانس های منابع انسانی برجسته ، UNLEASH بشناسید.آنها مقالات جالب و به روزی را در مورد همه چیز مربوط به محل کار منتشر می کنند و اغلب در مورد موضوعات پرطرفدار مانند متاورس و فناوری های نوظهور و نیروی کار دیجیتال بحث می کنند. به این لینک مراجعه نمایید.

نویسنده: سعید زمانپور

لینک دریافت فایل مقاله

وبسایت های مرتبط با مدیریت منابع انسانی