مدیریت حقوق و دستمزد در تورم ۱۴۰۴
مدیریت حقوق و دستمزد در تورم 1404 | راهکار عملی برای سازمانها | [نام شرکت شما] چگونه در تورم بالا، سیستم حقوق و دستمزد را عادلانه و انگیزشی نگه داریم؟ راهکارهای عملیاتی برای مدیران منابع انسانی و صاحبان کسبوکار در شرایط اقتصادی ۱۴۰۴ نکته کلیدی: در اقتصاد تورمی، افزایش حقوق خطی و یکسان برای همه […]
سناریو خروج کارکنان
همیشه خروج کارکنان، مخصوصا کارکنان کلیدی یکی از موضوعات اساسی و دغدغه های اصلی سازمان ها بوده و علی رغم اهمیت این موضوع در اکثر سازمان ها هیچ تدبیری در راستای یافتن چرایی آن انجام نمیشه و حتی ساده ترین کار که مصاحبه خروج هس انجام نمی شود و حتی اگر انجام شود هیچ گونه […]
مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی: 5 قاعده برای منابع انسانی
هوش مصنوعی جهان را در برگرفته است. گسترش Chat GPT و دیگر مدلهای کاربردی هوش مصنوعی فرصتهایی را برای استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی دوباره در کانون توجه قرار داده است. یکی از کاربردهای عملی هوش مصنوعی در منابع انسانی، مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی است. در این مقاله، نحوه استفاده از هوش […]
5 اولویت برتر برای رهبران منابع انسانی در سال 2024
این گزارش بر اساس نظرسنجی گارتنر از رهبران منابع انسانی در بیش از 40 کشور در نقاط مختلف دنیا ارائه شده است. در این گزارش بیش از 500 رهبر منابع انسانی به پنج اولویت مهم و برتر در سال 2024 اشاره کردند که بصورت کامل ارائه شده است. تیم اچ آر وب (hrweb ) بصورت […]
رفاه کارکنان: اهمیت سلامت و بهزیستی کارکنان در محل کار
یکی از مواردی که می تواند مستقیما بر عملکرد کسب و کار تاثیر بگذارد بحث رفاه کارکنان می باشد که به بهبود عملکرد افراد در سازمان و کسب و کار کمک می کند. فراهم کردن منابعی که به کارکنان کمک می کند تا سلامت جسمی و روانی خود را حفظ کنند، دارای مزایای زیادی است. برای […]
در مصاحبه خروج چه بگوییم؟
یکی از مهمترین اقدامات در هر سازمانی در جهت برنامه ریزی برای نگهداشت نیروی انسانی خود انجام مصاحبه های خروج از کارکنان می باشد که نتایج و داده های حاصل از آن در جهت بهبود فرایند های منابع انسانی با هدف نگهداشت بهتر مفید و کاربردی خواهد بود. در رابطه با چیستی مصاحبه خروج مقالت […]
تفکر تحلیلی – شایستگی یا هوش بالا؟
تفکر تحلیلی – شایستگی یا هوش بالا؟ تفکر تحلیلی به عنوان یکی از شایستگیهای اساسی مدیران و کارکنان در هر سازمانی میباشد. در این ویدئو ابعاد و مهارتهای تفکر تحلیلی بخوبی قابل مساهده است.
عصر جدیدی از تعلق کارکنان
تعلق کارکنان چیست و چگونه باید آن را در سازمان جاری و نهادینه کرد آیا تعلق کارکنان به اوج خود رسیده است؟ تعلق کارکنان یکی از مباحث ویژه و داغ در دهه های اخیر میباشد. امرزوه سازمانهای بیشتری بحث تعلق را تصدیق و در جهت انجانم آن تلاش زیادی میکنند اما تعداد کمی از آنها […]